Οι εκπλήξεις της επιστήμης της παρακίνησης

Ο Dan Pink αναφέρεται στα μοντέλα που έχουν υιοθετήσει οι manager ώστε να πιέσουν τους εργαζόμενούς τους να είναι πιο παραγωγικοί και καλύτεροι. Όμως πράγματα που δείχνουν αυτονόητα στην παρακίνηση, τελικά δείχνουν να μην έχουν κανένα αποτέλεσμα.

Γιατί αναφέρω μια τέτοια παρουσίαση στο συγκεκριμένο site που αφορά την εκπαίδευση… διότι με την ίδια λογική σκεφτόμαστε για τους μαθητές μας. Τους παρακινούμε μέσα από την ανταμοιβή.

Ο Dan Pink στο τέλος της παρουσίασης προτείνει ένα διαφορετικό μοντέλο παρακίνησης, που περιέργως, ταιριάζει-συνδυάζεται αρκετά με αυτό ιδανικό εκπαιδευτικό σύστημα που προτείνει ο Sir Ken Robinson στο Bring on the learning revolution!

 

image

score: 20

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Google+

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Σύνδεση με %s

Αρέσει σε %d bloggers: